业绩盘口是什么意思

业绩盘口是盘权激励的一种典型模式，指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的盘口或提取一定的奖励基金购买公司盘口。

业绩盘口的流通变现通常有时间和数量限制。激励对象在以后的若干年内经业绩考核通过后可以获准兑现规定比例的业绩盘口，如果未能通过业绩考核或出现有损公司的行为、非正常离任等情况，则其未兑现部分的业绩盘口将被取消。

业绩盘口的特点：

1、高管人员的年度激励奖金建立在公司当年的经营业绩基础之上，直接与当年利润挂钩，一般与当年公司的净资产收益率相联系；公司每年根据高管的表现,提取一定的奖励基金；

2、公司奖励基金的使用是通过按当时的市价从二级市场上购买本公司盘口的方式完成，从而绕开了《公司法》中有关盘口期权的法律障碍；

3、高层管理人员持有的本公司盘口在行权时间上均有一定限制；

4、高层管理人员的激励奖金在一开始就全部或部分转化为本公司的盘口，实际上在盘口购买上有一定的强制性。

业绩盘口是盘权激励的一种典型模式，指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的盘口或提取一定的奖励基金购买公司盘口。

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