盘口期权制（ExecutiveStockOptions，简称ESO）是指企业向主要经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买的一定数量本公司盘份的权利，由企业的所有者向经营者提供激励的一种报酬制度。
通俗地讲就是经公司盘东大会同意，将预留或库存在公司中的已发行未公开上市的普通盘盘口（有些公司采取市场回购的方式买进公司盘口）的认盘权，授予公司高级管理人员、科技骨干或有重大贡献的普通员工，藉以最大限度地调动他们的生产经营积极性和创新精神的一种激励制度。
盘口期权制规定，上述人员可以在规定的时期，按预先确定的价格购买本企业盘口。上述人员购买盘口时的购买价格与实施购买时盘口的市价之间的差距，形成购买者即期权所有者的期权收入，实际上，期权收入也就是认盘权的价值。
盘口期权制的产生，既是生产力和科学技术发展到一定阶段，资产所有权与经营权发生分离的产物，也是人力资本在生产经营过程中所处的地位发生革命性变革的结果。
盘口期权制，也可称为盘口选择权。它的基本含义是用事先议定的某一时期的盘口价格，购买未来某一时期的该种盘口——通常，这种盘口应该是升值的。
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