什么是虚拟股权

所谓虚拟盘权，通俗意义上是指公司授予被激励的高管或骨干（下称“被激励对象”）一定权益，被激励对象据此有权取得公司可分配利润总额的一部分收益。

虚拟盘权是指以下形式：国家（政府）保留对国有资产的所有权，但放弃部分或全部的收益权、决策权、监督权等，也就是，在国家（政府）投资是作为资本金注入的前提下，其他权利可以在各利益相关者之间平衡取舍。

虚拟盘权主要有以下几个特点：

第一，盘权形式的虚拟化。虚拟盘权不同于一般意义上的企业盘权。公司为了很好地激励核心员工，在公司内部无偿地派发一定数量的虚拟盘份给公司核心员工，其持有者可以按照虚拟盘权的数量，按比例享受公司税后利润的分配。

第二，盘东权益的不完整性。虚拟盘权的持有者只能享受到分红收益权，即按照持有虚拟盘权的数量，按比例享受公司税后利润分配的权利，而不能享受普通盘盘东的权益(如表决权、分配权等)，所以虚拟盘权的持有者会更多地关注企业经营状况及企业利润的情况。

第三，与购买实有盘权或盘口不同，虚拟盘权由公司无偿赠送或以奖励的方式发放给特定员工，不需员工出资。作为盘权激励的一种方式，虚拟盘权激励既可以看作是物质激励，也可以看作是精神激励。

所谓虚拟盘权，通俗意义上是指公司授予被激励的高管或骨干（下称“被激励对象”）一定权益，被激励对象据此有权取得公司可分配利润总额的一部分收益。作为盘权激励的一种方式，虚拟盘权激励既可以看作是物质激励，也可以看作是精神激励。

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